Le permis de séjour en Espagne permet aux ressortissants étrangers de s’installer dans le pays et d’y exercer une activité professionnelle. Pour de nombreux candidats, la question du lieu d’installation reste déterminante. Toutes les régions espagnoles ne présentent pas les mêmes perspectives d’emploi. Certaines concentrent davantage d’offres et attirent une partie importante des travailleurs qualifiés.
Les données publiées pour la période 2025-2026 par l’Instituto Nacional de Estadística (INE) et par le ministère espagnol du Travail montrent que plusieurs secteurs rencontrent des difficultés de recrutement. Les besoins concernent notamment la santé, les technologies numériques, l’ingénierie industrielle et les énergies renouvelables.
Ces activités sont surtout présentes dans les grandes zones urbaines et dans certaines régions industrielles. À l’inverse, plusieurs territoires moins peuplés enregistrent le départ de jeunes actifs vers les principales métropoles. Pour les personnes disposant d’un permis de séjour en Espagne ou souhaitant en obtenir un, connaître la répartition géographique des emplois permet d’identifier les régions où les perspectives d’embauche sont plus nombreuses.
Le Pays basque recrute dans les métiers de la santé
Le Pays basque figure parmi les régions où les établissements de santé cherchent régulièrement de nouveaux professionnels. Les hôpitaux publics et les cliniques privées y signalent des besoins pour plusieurs spécialités médicales, ainsi que pour les infirmiers et les professions paramédicales.
À Donostia / San Sebastián, la rémunération médiane d’un médecin se situe autour de 57 000 euros par an. Certains postes peuvent atteindre environ 70 000 euros annuels, soit près de 4 750 euros bruts par mois. Ces niveaux de salaire apparaissent plus élevés que ceux observés dans plusieurs autres régions espagnoles, notamment à Madrid ou en Catalogne.
Les statistiques salariales indiquent aussi qu’au Pays basque, le revenu moyen dans l’ensemble des secteurs atteint environ 2 809 euros bruts par mois. Cette situation s’explique en partie par la structure économique de la région et par la demande de profils qualifiés dans différents domaines.
Dans ce contexte, les établissements de santé recrutent parfois des professionnels venant d’autres régions ou de l’étranger. Les candidats doivent toutefois disposer des autorisations administratives nécessaires, dont un permis de séjour en Espagne, afin de pouvoir exercer légalement leur profession.
Madrid concentre une grande partie des offres d’emploi
Madrid reste l’un des principaux centres économiques du pays. La capitale accueille un nombre important de sièges d’entreprises, de multinationales, de start-ups technologiques et d’institutions financières.
Plusieurs secteurs y proposent régulièrement des postes, notamment la finance, les technologies numériques, le marketing, la santé privée, la recherche appliquée et les services aux entreprises. Cette diversité explique l’attrait de la région pour les candidats espagnols et internationaux.
Dans les domaines de la technologie ou de la finance, les salaires pour les postes qualifiés se situent souvent entre 2 500 et 2 700 euros bruts par mois. Pour certains profils spécialisés ou pour des fonctions de management, la rémunération peut atteindre entre 3 500 et 4 000 euros mensuels.
Le Baromètre de l’emploi 2025 publié par le ministère espagnol du Travail indique que Madrid représente environ 25 % des offres d’emploi qualifiées du pays. Cette concentration d’opportunités explique le nombre important de professionnels qui choisissent de s’y installer.
La Navarre et la Catalogne recherchent des profils techniques
La Navarre fait également partie des régions où certaines entreprises rencontrent des difficultés de recrutement. L’économie locale repose notamment sur l’industrie automobile, les technologies avancées et la production d’énergies renouvelables.
Les données disponibles pour 2025 indiquent que la région a enregistré un taux de vacance supérieur à 5 % pour certains postes qualifiés. Ce taux correspond à la part d’emplois disponibles qui restent non pourvus sur le marché du travail.
Les entreprises locales travaillent avec les universités pour adapter les formations aux besoins du tissu industriel régional. Cette coopération concerne principalement l’ingénierie, les technologies et l’innovation.
La Catalogne constitue un autre pôle d’emploi important dans les secteurs technologiques. Barcelone accueille un grand nombre d’entreprises spécialisées dans l’innovation et les services numériques. En 2025, la ville comptait environ 2 400 start-ups actives. Les entreprises de la technologie et de l’innovation ont généré près de 30 500 emplois la même année.
Une part notable des professionnels qualifiés présents dans ces entreprises vient de l’étranger. Les estimations indiquent qu’environ 38 % de ces travailleurs sont internationaux. Les salaires de début de carrière dans la technologie ou la recherche se situent généralement entre 2 400 et 2 600 euros bruts par mois.
Pour les candidats étrangers, l’accès à ces postes reste conditionné à la détention d’un permis de séjour en Espagne et aux autorisations nécessaires pour travailler dans le pays.
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Source : ObservAlgerie